top of page
logo-HRAL.png

Welkom bij de
HR advieslijn

jouw hotline in de jungle van sociaal recht, loonstrategieën en ‘hoe-zeg-ik-dit-in-een-ontslaggesprek-zonder-dat-er-stoelen-vliegen’.

Wat doen we

HR is geen hobby. Het is een mix van strategisch denken, mensen aansturen, regels respecteren, én ondertussen koffie drinken die altijd te koud of te heet is. Wij zijn er om jou, de HR professional, te coachen, te sparren en gewoon even te laten ademen wanneer de druk te groot wordt.

Sociaal recht

Omdat die wetboeken je niet altijd vriendelijk toelachen. Wij vertalen juridische knopen naar heldere actieplannen. 

​

We denken mee met uw vraag, zoeken een eerste lijnsantwoord maar gaan zeker ook oplossingsgericht meedenken. 

Inzicht in sociaal recht toegankelijk gebracht
Toegankelijke analyses van sociaaljuridische vragen
Tactisch sparren over HR beleid

Tactisch en strategisch sparren

  • Loonstrategie & functieclassificatie: We helpen je een loonbeleid op te zetten dat zowel logisch, eerlijk als aantrekkelijk is. Geen Excel-nightmares meer!

  • Rekrutering: Of je nu op zoek bent naar een witte raaf of gewoon iemand die op tijd komt, wij denken met je mee.

  • Organigrammen: Zodat iedereen eindelijk snapt wie nu eigenlijk ‘de baas’ is (en nee, dat is niet altijd de CEO).

  • ...

Advies bij strategisch HR
Praktijkcases en best Hr practices

Praktijk en tooling

  • Praktische cases: Voorbereiding op lastige gesprekken: ontslag, loonsverhoging, of die ene medewerker die alwéér wil onderhandelen over thuiswerkdagen.

  • Learning & Development (L&D): We ontwerpen trajecten en trainingen waar mensen wakker voor blijven.

  • Coaching, training & workshops: Of je nu zelf sterker wilt staan als HR-professional of je team wilt laten groeien.

  • Workshop ontwerp & voorbereiding – Zodat jij niet tot 2 uur ’s nachts op PowerPoint zit te vloeken.

  • We voorzien ook de nodige tools om al uw HR problemen aan te pakken

    • Loonperspectief​

    • Rolcategorizatie

    • Loonimpact scan

    • ...

Strategisch HR advies
Tools voor HR processen

Waarom wij

toegankelijke expertise

Omdat wij jouw geactiveerde klankbord zijn. Geen wollige theorie, geen duur uurtje-factuurtje, maar wel praktische oplossingen, slimme inzichten en een flinke scheut humor. HR is tenslotte al serieus genoeg.

Toegankelijke HR expertise

Hoe werkt het?

Asynchrone advieslijn. Of om het in hippe termen te stellen: fractional consulting

Klantenbord voor opvolging van HR vragen

Je belt/mailt/chat ons. We luisteren (echt luisteren, met koffie). We geven advies, bouwen strategieën of rollen onze mouwen op om samen met jou een plan van aanpak te maken. Zie ons als een hulplijn die niet elk uurtje aan het tellen is. Je krijgt van ons bandbreedte. De belofte dat we meedenken en pro-actief uw situatie vooruit helpen. Iemand die nit enkel stil in het hoekje wacht op uw vragen. Iemand die pro-actief meedenkt.

​

Elke klant heeft bij ons ook zijn bord ter opvolging. Zo behouden jij en wij een mooi overzicht op de gesloten en open vragen.  

loonplan advies
Toegankelijke HR expertise
3ondersteunende plannen
Referentie BCG
Referentie - delaware
Referente - deloitte
Referentie - Vlerick
Referentie - kpmg

Referenties

Onze experten? Die zijn niet van gisteren.
Ze brengen tonnen praktijkervaring mee:

Gewoon eens proberen? 

We snappen het: meteen intekenen bij een advieslijn voelt een beetje als je schoonouders al ontmoeten op de eerste date. Daarom dit formulier. Jij vertelt wat er speelt, stelt eventueel een testvraag (ja, dat mag!), en wij tonen jou of we een goede match zijn.

​

bottom of page